搜集到好多船長遇到的職場小故事，公司跟原本想像的差好多，
各種妖魔鬼怪互婊都會遇到。
這樣子公司的營運狀況不要緊嗎（抖抖）
如果是各自為了公司好那也就算了，
但貌似互踢皮球只顧自己短期的好處，其實拖垮公司呢。
同理也適用於國家。
好！
本blog就是反差萌XDDDDDD
因為上一篇把猴子畫的太可愛了，這篇來介紹船長很衰工作的一面。
船長是品管的，其實我很疑惑到底品管、品檢有什麼不同
還是說他們其實是同一件事??????O_O
總之，就是要，每日打槍不良品擋下來無法放行的工作，
然後還要幫忙想如何解決避免再度瑕疵的工作。
會解決問題最棒了！
而且還可以避免下次的危機出現超棒！
（但聽起來就很衰到處得罪人XDDD）
（跟雍親王追討國庫欠款一鼻子灰一樣衰）<---在看雍正王朝
唐國強Love!!!!!看起來好過勞啊!!!!!!!(不要離題)
船長：「咦為什麼我檢驗的東西是兔子？@_@;;;之前那間公司是做煞車系統的。」
小熊：「煞車系統看起來太複雜了，就畫兔子吧。
」
從去公司上班第一分鐘開始就要到處糾結得罪人XD
船長：「
」
船長：「可是東西就不能用啊，怎麼製作都不做好啦。這種東西出去會被客訴=_=|||||」
例如：明明對方是要大象，結果你弄了個歪七扭八的兔子給人家，
這不擋下來行嗎!!!!
行嗎!!!!
船長：「這也太誇張XD」
也是有種為難的情況發生！
公司上層可能想要便宜行事，火速交貨，直接說這也可以啦，逼品管放行，
然後生產部就會『看吧～還不是可以ㄏㄏㄏ
』、『擋屁擋啊哈哈哈
』的表情。
好討厭啊！不要隨便逼人家放行啦！
結果被客訴回來，公司上層也裝沒事，開始指責品管怎麼不把關。
（然後生產部也沒他們事情這樣）
上層：（看旁邊）品管呢!!!!!!
生產：（看上層）品管說可以的!!!!
品管： （躺槍）
『背黑鍋專門判定！ 』
所以為了避免這種尷尬的狀況，衰鬼船長就決定以後都照規矩來
絕對不行就是不行，免得後面有什麼妖魔鬼怪的狀況產生。
ㄏㄏ
還有遇到這種狀況過。
因為檢驗同一批怎麼都還是瑕疵在同樣的狀況，
船長動了聰明的小腦袋如此這般的做了小記號。
船長：「你做的那個記號太明顯了啦，我會弄在某個凹槽處或是看不到的地方。」
小熊：「可是這樣讀者就不知道記號長怎樣了捏～0w0+」
小熊：「我要把記號畫的大大的！」
『 做記號的瑕疵點都還在，根本沒弄！』
呵呵。
呵呵，明明就同一批，根本沒有重工過還拿來唬爛我。
公司就是上下不合作的然後努力維持不會倒的平衡系統啊。
（亂下結論）
不曉得有沒有那種同心同德的公司呢
有啊大森文化（不要臉自己講XD
還有生產故意的拖～時～間，說要重工也只是拉回去放著，
然後想說這批貨這麼趕，反正最後一定會時間太緊不得已就要出貨。
然後生產逃過一劫這樣。=D=|||||
船長：「不，沒這回事，我要檢驗多久就是多久，不行的還是要退回去重工。」
（拍手拍手＃）
生產不要皮!!!!!!
不過有時候又是研發製成那邊本來設計不良XDDDDDDDD
(狀況好多哈哈哈)
這時候就是生產背黑鍋了（文末偷偷幫忙反駁ㄧ下）
以上報告！
工作的孩子堅持專業啊不要隨便便宜行事。
消耗掉的是最重要的品質，那可不好了。
---
不過話又說回來，又要馬兒好又要馬兒不吃草也是尷尬的，
聽聞很多公司薪水都令人傷心，這種情況下員工怎麼可能為公司努力呢。
（更可怕的是，即將有更多人力願意用更低薪的狀況賣命。）
不過沒關係，
請永遠記住，人生的『時間』是自己的，
現在時間得花在公司也不要緊。
有學到東西就行。
灰心只會慢慢耗損自己最寶貴的時間，然後過了就過了，很難翻身。
鼓勵有責任心的孩子，
當作『培養經驗』和『培養專業』，變成不容易取代的技能。
這些拿不走的東西都是自己的。
有更多更好的發展機會可以趁亂（咦）向上發展。
別灰心，趕快學習！
如果能在刁鑽的四面楚歌下還能穩定工作，聰明的排除各種狀況，讓業務順利進行，
會變成很厲害，大家都搶著要的人呢。
（拍手＃＃＃）
好的完畢！
「越是關鍵期，越是不能自暴自棄。」
----
『延伸推薦閱讀』
天佑台灣！
『宣傳！』
留言列表
小熊娃娃期間販售。 (10)